Conférence
mardi 18 juin 2019
à l’Hôtel de l’Univers

«Cybersécurité : quels enjeux au-delà de la technologie?»

Avec l’intervention de Thierry Delville, ancien délégué ministériel aux industries de sécurité et à la lutte contre les Cybermenaces

Présentation de la conférence

“Le cyberespace est devenu un enjeu ou se mêlent des intérêts stratégiques et d’autres plus classiquement criminels, l’évolution de cette menace
est telle qu’elle figure désormais parmi les préoccupations majeures des états comme des entreprises.
La réponse s’organise tant du côté secteur public que privé aussi avec pour ce dernier de grandes différences en termes d’investissements
qui laissent peser sur certains secteurs (comme la santé ou l’industrie) des risques très importants.

L’évolutivité de ces menaces est réelle : aujourd’hui le dark net est devenu le terrain de jeu des cybercriminels, les objet connectés ont envahi la vie quotidienne
des citoyens comme des entreprises et cela ouvre la porte à de nouvelles vulnérabilités. L’enjeu futur est bien d’intégrer la cybersécurité par défaut dans
l’élaboration des prochaines technologies. A plus longue échéance la cybersecurité se loge aussi au coeur des enjeux des technologies émergentes (IA , Robotique, 5G)
et il faut travailler sur ces sujets dans le champ recherche, industrie, normalisation … c’est aussi un enjeu de souveraineté

Prendre en compte cette nouvelle donne est essentiel pour les responsables d’entreprises, ne pas faire l’autruche et penser la cybersécurité comme une composante
(en apparence nouvelle et complexe) de la sécurité globale de l’entreprise dont ils ont la charge est une impérieuse nécessité.
La plupart des problèmes peuvent être évités avec le respect de règles d’hygiène numérique simples. Les investissements dans la sécurité sont désormais
différenciant en termes d’image et de réputation il ne faut pas les analyser comme des coûts qui s’additionnent.

Par delà les techniques , la cybersécurité a beaucoup à voir avec la gestion des ressources humaines. Tant pour le recrutement et le positionnement des personnes
ressources à commencer par le RSSI (ou le CISO) mais c’est aussi au niveau de la formation, de la sensibilisation du personnel et de l’entraînement à la gestion
de crise que ce gagnera ce nouveau défi.”