Pascal Picq

Sens et travail … Pourquoi innover ?
Depuis deux millions d’années, les espèces humaines s’adaptent à la fois à leurs environnement naturels et, surtout, leurs environnements techniques et culturels; une double coévolution qui renvoie aux concepts d’écosystème. De la fin du XVIIIe siècle à la fin du XXe siècle, les notions d’écologie, de diversité, de climat, d’impact sociaux n’entraient pas dans les problématiques des entreprises. Aujourd’hui, et en dépit de quelques controverses récentes, les problématiques de RSE et ESG s’imposent de plus en plus (jeunes, société, fonds d’investissements, réglementations …).

C’est dans cette transitions culturelles à l’échelle mondiale que se pensent aujourd’hui les problématiques de sens et de travail. Travailler pour vivre, travailler pour se réaliser et aussi, travailler pour le devenir de Sapiens et de la planète.

Biographie :

Paléoanthropologue et Maître de Conférence au Collège de France, Pascal Picq travaille sur l’évolution en cours de l’humanité, dans le cadre des théories modernes de l’évolution. Il intervient régulièrement dans le monde économique et social autour de sujets comme l’adaptation, l’évolution ou les stratégies de groupes. Fort de nombreuses expériences, Pascal Picq est également expert de l’Association Progrès du Management, membre associé au Comité Médicis et à l’Académie des Entrepreneurs. Il est récipiendaire du Prix Innovation de l’Entreprise impertinente du Cercle des Entrepreneurs du Futur (2009) et du Prix de l’Innovation sociale de la Fondation Malakoff-Médéric.